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Conciliación

Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra Amedna-neeze

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Entidad coordinadora: 
Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra Amedna-neeze
Otras entidades participantes: 
Confederación de Empresarios de Navarra. Servicio Navarro de Empleo.

AMEDNA-NEEZE pretende ser el nexo de unión y la entidad representativa de las mujeres empresarias y directivas de Navarra, actuando mediante la defensa, representación y promoción de sus intereses, desarrollo y competitividad en los ámbitos empresarial, profesional y social.

Buenas prácticas de TIC y género: 

“Servicio Documental de apoyo a la Conciliación” consiste en un servicio habilitado para las empresas navarras en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. Gracias a este servicio, las empresas pueden acceder a los proyectos más relevantes en la materia, a las medidas implantadas recogidas en el Dossier de buenas prácticas elaborado por la asociación, así como a informes, directivas y opiniones de personas expertas en conciliación: legislación referente a empleo femenino e igualdad de oportunidades, enlaces de interés en materia de conciliación y noticias conciliación.

CONCILIA Vida Familiar y Laboral

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Entidad coordinadora: 
CONCILIA Vida Familiar y Laboral

Consultora comprometida con los valores de la igualdad, conciliación, género y diversidad, que forman parte de la Responsabilidad Social de empresas y Corporaciones. La sociedad de la comunicación avanza hacia una nueva cultura de empresa más humanista y comprometida con los diferentes grupos de interés. El éxito de las empresas es el éxito de los equipos que la integran; mujeres y hombres comprometidos y motivados con un proyecto empresarial.

Buenas prácticas de TIC y género: 

Plataforma de formación online sobre conciliación, igualdad y género. Formación en Auditoría de Género y Conciliación.

CONCILIA+

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Entidad coordinadora: 
Gobierno Vasco

Concilia+ es una web que permite establecer los costes y los beneficios reales derivados de la conciliación, buscando programas de trabajo que beneficien a ambas partes, tantos trabajadores como empresarios.

Buenas prácticas de TIC y género: 

La web disponde de varias herramientas que permiten elaborar autodiagnósticos de la situación de cada empresa, calcula costes y beneficios y permite elaborar planes específicos de conciliación, en función de las características y posibilidades de cada caso concreto.