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Planes y programas
En España y en las Comunidades Autónomas los Planes y Programas de Sociedad de la Información e igualdad están trabajando en el objetivo de la e-igualdad. Te presentamos un análisis de sus líneas de trabajo en la materia.
Algunos planes están pendientes de actualización. En breve serán actualizados.
Pulsa sobre las comunidades para ver los Planes y Programas.
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Andalucía
Plan SI
Plan: Plan Andalucía Sociedad de la Información (ASI)
Entidad responsable: Consejería de Economía, Innovación Ciencia y Empleo.
Página web: http://www.juntadeandalucia.es/innovacioncienciayempresa/planASIfiles/files/file/Plan_ASI_2007_2010_070423.pdfPlan IO
Plan: I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010‐2013
Entidad responsable: Instituto Andaluz de la Mujer (Consejería para la Igualdad y Bienestar Social)
Página web: http://www.juntadeandalucia.es/medioambiente/portal_web/web/la_consejeria/igua ldad_genero/plan_estrategico_igualdad.pdfValoración sobre la e-igualdad:
Andalucía dispone de una estrategia en materia de igualdad de género en la SI bastante completa y positiva, tanto en lo que se refiere a las políticas de género en la SI y a las políticas de SI en igualdad, como al trabajo desarrollado a través de distintas iniciativas y la coordinación observada entre los organismos responsables de SI y de igualdad de la Junta.
En particular, se observa como los planes de igualdad y de SI tienen en consideración dentro de sus objetivos, medidas e indicadores que inciden en este ámbito. En ambos casos, los planes se orientan a reducir la brecha digital de género en el acceso contemplando también objetivos relativos al aprendizaje del uso de las TIC por parte de las mujeres e, insistiendo en su aplicación a necesidades de la vida cotidiana.
El plan estratégico de igualdad, por su parte, presenta también objetivos orientados a impulsar el protagonismo de las mujeres en la construcción de la sociedad del conocimiento y la información. Más allá de los objetivos e indicadores, las medidas previstas también inciden en la creación de espacios en Internet de interés para las mujeres y creados por ellas.
En cuanto a las políticas específicas para el impulso de la SI, la incorporación de objetivos y medidas de igualdad de género en el plan de SI se concentra únicamente en el eje de Ciudadanía Digital, sin que exista incorporación de esta perspectiva en el resto de los ejes.
No obstante, es de destacar en sentido positivo que en el Plan Andalucía Sociedad de la Información se dan ciertos canales de cooperación con el Instituto Andaluz de la Mujer y, al mismo tiempo, se recogen indicadores de evaluación centrados, básicamente, en la reducción de la brecha digital de género en el acceso a las TIC.
Ficha descriptiva
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Asturias
Plan SI
Plan: Estrategia e‐Asturias 2012
Entidad responsable: Gobierno del Principado de Asturias
Página web: http://www.asturias.es http://www.asturias.es/portal/site/webasturias/Plan IO
Plan: Programa de estrategias para avanzar en el desarrollo de las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (2005‐2007).
Entidad responsable: Instituto Asturiano de la Mujer
Página web: http://institutoasturianodelamujer.com/iam/documentacion-y-materiales/planes-y-programas/programa-de-estrategias-para-avanzar-en-el-desarrollo-de-las-politicas-de-igualdad-de-oportunidades-entre-mujeres-y-hombres-2005-2007/Valoración sobre la e-igualdad:
El Principado de Asturias dispone de una estrategia de SI que establece el enfoque de la transversalidad de género en el conjunto del plan y contempla la perspectiva de género en el diagnostico, objetivos y medidas, si bien, esta se dirige fundamentalmente a la reducción de la brecha digital de género de acceso. Las brechas de uso y de intensidad, sin embargo, no son mencionadas en el plan. Por el contrario, la presencia de mujeres en la SI sí se recoge entre sus objetivos y medidas concretas, estableciendo la creación de contenidos por parte de mujeres y de carácter inclusivo.
Más allá de estas alusiones y medidas concretas, sería necesario garantizar la transversalidad apuntada en el Plan estableciendo más medidas y objetivos concretos y en líneas en las que no se cita, como pyme digital, contenidos digitales, educación, sector TIC, etc.
En términos de gobernanza, se observa la participación del organismo de igualdad como ejecutor en uno de los proyectos, pero no se ofrecen detalles del modo en que se articula la cooperación entre ambos organismos. También destaca la inclusión de la perspectiva de género en los indicadores de seguimiento (uso de ordenador e Internet), aunque no entre los de impacto, pues no se especifica cuál es el objetivo a alcanzar en 2012.
Complementariamente merece la pena destacar el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación (PCTI), que establece como unos de sus objetivos “la integración de la mujer al mundo de la ciencia y la tecnología”.
Ficha descriptiva
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Aragón
Plan SI
Plan: II Plan Director para el desarrollo de la Sociedad de la Información en la Comunidad Autónoma de Aragón. 2009-2011.
Entidad responsable: Departamento de Innovación y Nuevas Tecnologías
Página web:http://www.aragon.es/DepartamentosOrganismosPublicos/Departamentos/IndustriaInnovacion
http://www.aragon.es/estaticos/ImportFiles/24/docs/Areas%20generica/Publica/II_PLAN_DIRECTOR_SOCIEDAD_INFORM_ARAGON.pdf.Plan IO
Plan: No dispone de plan.
Entidad responsable:Instituto Aragonés de la Mujer
Página web:Valoración sobre la e-igualdad:
El gobierno de Aragón no dispone de un plan de igualdad específico lo que supone un obstáculo a la hora de diseñar una estrategia efectiva para hacer efectivo el principio de igualdad.
En lo relativo a las políticas específicas de desarrollo de la Sociedad de la Información en el año 2012 acabó el periodo de vigencia del II Plan director para el desarrollo de la Sociedad de la Información en la comunidad de Aragón. Este documento si tenía incorporado entre sus actuaciones algunas focalizadas a la reducción de la brecha digital de género aunque sobre todo en aspectos relativos al acceso a las TIC.
A pesar de que el organismo de igualdad no ha participado en el diseño, puesta en marcha o seguimiento de dicho plan, cabe destacar la existencia del Observatorio Aragonés de la Sociedad de la Información, organismo encargado de medir el impacto del plan, que recoge indicadores periódicos del uso de las TIC por parte de las mujeres, tanto de acceso, intensidad y usos. Desde el año 2006 elabora el documento “Mujer y Sociedad de la Información” que se actualiza en el primer trimestre de cada año y se hace público en un apartado específico en su página Web.
Ficha descriptiva
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Islas Baleares
Plan SI
Plan: Plan Director Sectorial de Telecomunicaciones 2006
Entidad responsable: Direcció General d'Innovació i Desenvolupament Tecnològic
Página web: http://dgtic.caib.es/www/plasectorial_telecomunicacions/extendida/pla_dgtic_cat.swfPlan IO
Plan: No dispone
Valoración sobre la e-igualdad:
Islas Baleares dispone de unas políticas en materia de SI que no desarrollan medidas a favor de la igualdad ni contemplan la perspectiva de género. En cuanto a su política en materia de igualdad el III Plan de actuaciones para la Igualdad entre mujeres y hombres corresponde al año 2002‐2005, disponía de líneas estratégicas de actuación dirigidas a disminuir el analfabetismo digital de las mujeres jóvenes y adultas que no participan en el sistema educativo ni en el trabajo remunerado, así como objetivos orientados a incentivar la participación de las mujeres en cursos de formación de nuevas tecnologías.
Además, la Ley Ley 12/2006, de 20 de septiembre, para la mujer recoge de manera explícita (Artículo 32) el papel de los poderes públicos en la promoción de la participación de las mujeres en la SI a través de la realización de programas formativos que permitan la adquisición de conocimientos en el manejo de las nuevas tecnología. Por tanto queda por determinar en qué medida esta normativa será trasladada de forma efectiva en los futuros planes de SI e igualdad.
El gobierno Balear lleva a cabo diversas iniciativas que son interesantes desde el punto de vista del desarrollo tecnológico aunque no están enfocadas en el tratamiento de las desigualdades de género de manera específica.
Ficha descriptiva
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Canarias
Plan SI
Plan: Plan Canario integrado de I+D+i (borrador)
Entidad responsable: Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información
Página web: http://www.gobcan.es/aciisi/
http://agencia.itccanarias.org/es/investigadores/documents/Segundo_esquema_borrador_pcidi_2011_2015.pdf .Plan IO
Plan: Estrategia del Gobierno Canario para la igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres 2012‐2020
Entidad responsable: Instituto Canario de Igualdad
Página web: http://www.gobiernodecanarias.org/icigualdad/organismo/los_servicios_al_publico/centro_documentacion_ici/ediciones_ici.htmlValoración sobre la e-igualdad:
En el ámbito de la SI, si bien el Plan Canario de I+D+i garantiza la “la igualdad de oportunidades en el acceso a las diferentes actuaciones, la participación y representación equilibrada en las comisiones de selección y valoración”, facilitando “la conciliación del trabajo que se realice con ayudas de formación y especialización en I+D+i con las responsabilidades familiares”, “teniendo en cuenta en los análisis de los resultados de cada una de las medidas de este Plan la variable de género”, no obstante no establece medidas que plasmen de una manera aterrizada esta premisa.
En el ámbito de la igualdad, tanto la Ley Canaria de Igualdad como la Estrategia del Gobierno Canario para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, contemplan de manera específica el impulso de la igualdad en el ámbito de las nuevas tecnologías a través de la promoción de las mujeres en la construcción de la SI, la realización de acciones que favorezcan las TIC en base a criterios de igualdad que vigilando que no se transmitan contenidos sexistas en los proyectos desarrollados en el ámbito tecnológico, con especial cuidado al lenguaje.
En cuanto a los proyectos en estas materias se han identificado diferentes proyectos destacando con especial relevancia aquellos dirigidos a la alfabetización digital de las mujeres que se mantienen a lo largo del nuevo periodo.
Ficha descriptiva
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Castilla-La Mancha
Plan SI
Plan: Plan Estratégico de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información en Castilla‐La Mancha (PETSI C‐LM) 2009-2010
Entidad responsable: Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías (Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas)
Página web: http://opendata.jccm.es/contenidos/portal/ccurl/407/585/PETSI_Plan%20Accion%202009-2010.pdf
Plan IO
Plan:Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Castilla‐La Mancha 2011-2016
Entidad responsable:Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha
Página web: http://www.institutomujer.jccm.es/fileadmin/user_upload/WEB_2011/CENTRO_DE_DOCUMENTACION/PUBLICACIONES/plan_estrategico_para_web.pdfValoración sobre la e-igualdad:
Castilla La Mancha dispone de una estrategia bastante completa en materia de igualdad y SI, en lo que se refiere a políticas impulsadas y proyectos desarrollados.
La estrategia castellano manchega en materia de Sociedad de la Información contempla la incorporación del principio de igualdad de género. Entre las actuaciones previstas encontramos medidas de acceso pero también actuaciones de formación para mujeres en habilidades TIC más avanzadas, soportes TIC que ayuden a prevenir y combatir la violencia de género, sistemas de modernización tecnológica del propio Instituto de la Mujer, etc.
En cuanto a las estrategias de igualdad, señalar que el Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Castilla‐La Mancha contempla objetivos y actuaciones concretas en materia de Sociedad de la Información. Se trata, además, de un conjunto de actuaciones bastante completo, que prevé medidas relacionadas con la brecha digital de acceso, de usos, de intensidad y la promoción de la presencia y la visibilidad de las mujeres en los sectores TIC. Las actuaciones de atención telemática y prevención de la violencia de género en el medio rural también son un referente dentro de este plan.
Igualmente, la Ley de igualdad hace referencia en varios de sus artículos a la SI, incidiendo, de nuevo, en el trabajo en el medio rural, entre las mujeres con discapacidad y en la diversificación de las opciones educativas hacia el aumento de las vocaciones tecnológicas de las estudiantes, entre otras.
En lo que concierne a la participación de los organismos responsables de igualdad y del impulso de la SI en las estrategias de ambos es desigual. Mientras el organismo responsable de igualdad participa tanto en el seguimiento e impulso del Plan de SI como en la ejecución de varias de sus actuaciones, el organismo responsable de SI no participa en ninguna de las etapas del Plan Estratégico para la igualdad o, al menos, no se contempla en este.
En cuanto a los programas desarrollados por la junta en colaboración con el Instituto de la Mujer mayoritariamente se ocupan de abordar la violencia de género habiendo dejado de realizarse con respecto a los proyectos del año 2011 el programa “inici@te en Internet”, “Comunidad de Directivas” y el espacio Web habilitado para la Unidad para la igualdad de Género.
Ficha descriptiva
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Galicia
Plan SI
Plan: Axenda Dixital de Galicia 2014.gal
Entidad responsable: Axencia para la Modernización Tecnolóxica de Galicia (AMTEGA)
Página web: imit.xunta.es/portal/estrategia2/
Plan IO
Plan: VI Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres Gallegas
Entidad responsable: Secretaria Xeral da Igualdade (Presidencia)
Página web: igualdade.xunta.es/sites/default/files/files/documentos/viplan2.pdfValoración sobre la e-igualdad:
La estrategia en materia de SI y género diseñada en Galicia da una amplia cobertura y respuesta a los objetivos en esta materia, especialmente desde las políticas y actividades desarrolladas desde el organismo gallego de igualdad.
En primer lugar, en lo que se refiere a la estrategia de SI, la reciente Agenda Digital de Galicia 2014.gal, contempla actuaciones en materia de e‐igualdad, referidas principalmente a la formación (alfabetización) y del impulso de servicios para mujeres relacionados con la violencia de género. En el plano de la gobernabilidad, aunque se contempla la cooperación entre las distintas administraciones, no se especifica cómo.
Tampoco el Plan Galego de Investigación, Innovación e Crecemento 2011‐2015 completa esta visión, pues no realiza ninguna alusión al trabajo por la igualdad de mujeres y hombres.
La estrategia de igualdad, como se ha señalado, es bastante completa. VI Plan Gallego para la Igualdad entre mujeres y hombres como las iniciativas tomadas por la Secretaría General de Igualdad muestran un significativo interés por trabajar la igualdad en la SI. Este trabajo, además, se realiza en varias direcciones: reducir la brecha de acceso, intensidad y usos de las nuevas tecnologías, aumentar la presencia de las mujeres en sectores innovadores, visibilizar el talento femenino en estos contextos, producir conocimiento al respecto, generar redes y llevar a cabo programas y proyectos en el ámbito de la SI. La gobernanza es un aspecto garantizado en el Plan de igualdad, en cuanto la Consellería de Innovación e Industria participa en su impulso.A su vez, la Ley de igualdad también recoge un artículo específico destinado a fomentar la igualdad en la SI y que la SI se convierta en un espacio de promoción de la igualdad.
Ficha descriptiva
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País Vasco
Plan SI
Plan Euskadi en la Sociedad de la Información‐ AD@15 Agenda Digital de Euskadi 2015
Entidad responsable: Dirección General de Innovación y Sociedad de la Información (Departamento de Industria, Innovación, Comercio y Turismo)
Página web: http://www.innova.euskadi.net/v62-2002/es/contenidos/informacion/agenda_digital/es_agenda/agenda_ad.html
Plan IO
Plan:
V Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma del País Vasco 2010-2013
Entidad responsable: Instituto Vasco de la Mujer – Emakunde.
Página web: http://www.emakunde.euskadi.net/u72-20010/es/contenidos/informacion/vplan_institucional/es_emakunde/adjuntos/vplan_igualdad_definitivo_es.pdfValoración sobre la e-igualdad:
La estrategia de Sociedad de la Información e Igualdad desplegada en el País Vasco puede calificarse de adecuada.
En el plano de SI, la AD@15 integra un programa específico para la e-inclusión de la comunidad digital en el que se persigue la minimización de la brecha digital social pero no se abordan las desigualdades específicas vinculadas a las brechas de género.
No obstante, uno de sus planes vinculados, en el de Ciencia, Tecnología e Innovación, recoge de forma más detallada el principio de igualdad, como cuestión que ha de estar integrada en las políticas y programas en este campo.
Por su parte, el Plan de igualdad del País Vasco establece objetivos y actuaciones orientados a la diversificación de opciones educativas, el aumento del empleo de las mujeres en sectores tecnológicos y científicos, así como el acceso a las TIC de los grupos de mujeres más alejados de sus usos. También la introducción de sistemas tecnológicos en la prevención y atención a víctimas de la violencia de género. En su desarrollo están implicados el conjunto de Departamentos del Gobierno Vasco, incluido el responsable de las políticas en materia de SI. Detalla, asimismo, indicadores orientados a medir los avances en este terreno.
La Ley de Igualdad no articula objetivos o medidas específicas relativas a la SI, aunque incide en cuestiones como la diversificación de opciones educativas y profesionales de las mujeres (sin especificar en ámbitos TIC).
El País Vasco, además, cuenta con numerosas y heterogéneas iniciativas en el campo de la e-igualdad que han sido puestas en práctica desde diferentes organismos de la Administración vasca durante el último año.
Ficha descriptiva
Entidad colaboradora